海外赴任サポートサービス8社を【完全比較】してみた!特徴や強みも

海外赴任

海外赴任・駐在が決まったが、予防接種に健康診断、引越し準備…と必要な準備が多すぎる!
また、海外赴任員を送り出す人事担当者だが、必要な準備がわからない

そんなお悩みはございませんか?
今回はそんな方のために、海外赴任をサポートしてくれるサービスを8つ紹介しています。

ビザ取得、予防接種手配、引越し準備に日本の住宅のセキュリティなど
海外赴任にあたってやることは盛りだくさんです。

ぜひこれらのサービスをうまく活用して、赴任後の仕事に集中できるような環境をつくってください。

ANAマイレージクラブ

海外赴任サービス | ANAマイレージクラブ

ANAが提供する海外赴任サービスです。日本発普通片道運賃でANAグループ便をご利用で、海外へ赴任されるANAマイレージクラブ会員であればサービスを受けることが出来ます。(同出発日・別出発日で同行されるご家族を含みます)

詳細な条件は下記です。

  • ※対象運賃:F, J, G, Y
  • ※日本での発券に限ります。往復運賃、「Flex Plus」等の割引運賃は対象外です。
  • ※同行されるご家族もANAマイレージクラブ会員である必要があります。(座席を確保して搭乗される2歳未満のお子様を含む)

本サービスには下記のようなものが含まれます。

  1.  超過手荷物料金一部免除サービス
    ビジネスクラス/エコノミークラスご利用の場合、無料手荷物(お一人様あたり2個)の範囲を超える手荷物には超過手荷物料金がかかりますが、赴任コンポ特典として2個追加し、4個まで無料となります。
  2.  海外赴任ファミリーサポート
    お子様連れのお客様、高齢のお客様、お子様のひとり旅、妊娠中のお客様が安心してご搭乗いただけるよう、空港にてご案内のお手伝いをいたします。

公式サイト:https://www.ana.co.jp/ja/jp/amc/afs/

JAL赴任プラン

JAL国際線 - JAL赴任プラン

下記いずれかの条件にあてはまると、利用できるJALの海外赴任サービスです。

・JALファミリークラブ会員の方
・日本での購入・発券されたJAL国際線日本発普通片道運賃(予約クラス:F/J/C/D/W/Y)

本サービスには下記のようなものが含まれます。

  • ご赴任前のこだわりグルメ
  • 予防接種証明書・母子手帳・診断書英訳サービス
  • らくらく快適お迎えサービス
  • ホテル前泊サービス
  • 空港宅配サービス
  • 追加超過手荷物無料サービス
  • 海外生活応援グッズ
  • 海外で使えるおすすめ製品
  • JALクーポン


公式サイト:https://www.jal.co.jp/fplan/

海外赴任トータルサポート (リロ・エクセル インターナショナル)

海外赴任トータルサポート | リロ・エクセル インターナショナル

リロの海外赴任トータルサポートは、辞令から帰任までの間に発生するあらゆる業務を代行するサービスです。

リロ・エクセル インターナショナルが総合窓口となり全ての手配を管理。あとは進行指示に従うだけで、着任までスムーズに手配が進みます。
具体的には下記のようなことを代行してくれるサービスです。

  • 見積もり依頼
  • ビザ取得
  • 日程管理
  • 航空券取得
  • 健康診断・ワクチン接種の案内
  • 語学研修、引っ越し、引越し準備など
  • 駐在員規定・処遇コンサルティング

公式サイト:https://www.globalrelocation.jp/outbound.php

セコム海外赴任者パッケージ

セコム海外赴任者パッケージ|法人向けセキュリティ対策・防犯対策の ...

セコムのセコム海外赴任者パッケージのページです。①海外赴任者、②日本に留まるご家族、③海外赴任員を抱える企業の3社に向けてサービスを提供しています。

公式サイト:https://www.secom.co.jp/business/kaigaihunin.html

海外赴任サポートサービス(トッパントラベルサービス)

海外赴任サポートサービス|トッパントラベルサービス

公式サイト:https://www.toppantravel.com/service/mobility/outbound/

社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント

海外赴任者サービス - 社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント

海外赴任者・海外出向者の給与・社会保険・税務に関するアドバイスや各種規程作成のお手伝いをいたします。
下記のような悩みを持っている企業担当者におすすめです。

  • これまで社員を海外赴任させたことがなく、何から始めればいいか分からない。
  • 海外赴任者の給与の決め方や社会保険の適用関係がよく分からない。
  • 社会保障協定の仕組みについてアドバイスがほしい。
  • 海外出向通知や海外赴任者規程を作ってほしい。

サービス内容としては、

  • ハイポタックスの計算
  • 出向条件書の作成

などを行ってくれます。

公式サイト:http://www.jp-hrpayroll.com/category/1992923.html

海外赴任者サポート ( クロネコヤマト)

海外赴任者サポート OVERSEAS EXPAT'S SUPPORT | クロネコヤマト ...

赴任準備やスケジュールの作成から赴任前ガイダンス・研修、ビザ取得、予防接種・健康診断手配まですべてをトタールサポートします。

また、海外赴任員を抱える人事担当者向けにセミナーも定期的に開催しています。
下記のようなことを知ることが出来ます。

  1. 海外進出時の注意点、各種お手続きについてのご案内

  2. 現地での生活環境についてのご案内

  3. 海外生活上の注意点について実例を交えたご案内

公式サイト:http://www.y-logi.com/service/kaigai/houjin/support.html

海外赴任者の育成サービス(リクルート)

海外赴任者の育成(赴任前・赴任中・赴任後) | 人材育成・研修の ...

海外赴任候補者の計画的育成・海外赴任に必要な現地適応プログラムなどを法人向けに提供しています。
具体的には、ある活用品関連企業向けにトレーニングプログラムを作成・提供しており、下記のような実績を出しています。

背景

  • 中期経営計画で、中国・ASEAN諸国を中心に出店を加速させることを掲げていた
  • 店舗マネジメントを担える人材(部長級)が必要だったが、海外に送り出してすぐに通用するレベルの社員は圧倒的に不足していた
  • 係長クラスを対象に海外赴任候補者のプール群を形成し、計画的な育成を行うことになった

施策

  • 現赴任者へのインタビューをもとに、赴任者に求められる能力マップを作成した
  • ①異文化適応促進、②役割適応促進、③海外赴任の意味づけをコンセプトに研修プログラムを設計・実施した
  • 赴任先でマネジャーとしての意思決定に迷う典型的な場面や、ローカルスタッフの信頼獲得を左右する場面を扱ったケーススタディを取り入れ、リアリティをもたせた

成果

  • 多くの受講者が赴任に対する不安を解消し、赴任に対して前向きな気持ちをもつようになった
  • 受講者一人ひとりが、将来の海外赴任に向けた能力開発課題を自ら設定し、国内業務でチャレンジを始めた
  • 受講者が優先的に海外へ赴任し、無事に適応するサイクルが回り始めた

公式サイト:https://www.recruit-ms.co.jp/service/theme/global/01/

 

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